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钟楼区仲裁院“三举措”做好疫情防控 期间劳动仲裁工作
发布日期:2022-05-06 浏览次数:  字号:〖
 
   

疫情就是命令,防控就是责任,为全力做好新型冠状病毒肺炎疫情防控工作,钟楼区劳动人事争议仲裁委始终坚持业务不停止、服务不停歇,妥善处置疫情期间的各类劳动人事争议纠纷,为构建和谐劳动关系贡献力量。

坚持创新工作方法,助力不见面服务。大力推行常州市劳动人事争议阳光调解服务平台在线申请调解。引导群众在疫情期间通过互联网+调解方式线上申请劳动纠纷调解,同时通过电话、短信、邮件等不见面方式通知双方当事人开展线上远程调解,实现了一部电话、一台电脑足不出户解决纠纷、化解矛盾,期间通过不见面服务成功调解了63起劳动争议案件,既保证了疫情防控各项措施的有力实施,又及时维护了当事人的合法权益。

坚持畅通维权热线,助力仲裁服务24小时不断线。疫情期间,为继续提供优质的仲裁服务,钟楼区劳动人事争议仲裁院及时制定便民服务举措,并向社会公布服务热线和仲裁人员联系电话,每天24小时保持电话畅通,随时接受咨询和提供服务。期间,共受理接听服务电话416个,免费提供法律咨询,讲解劳动法律和劳动维权及相关知识,及时解决群众难题。

坚持投入抗一线。疫情发生以来,我区仲裁员迅速响应区党委政府的部署,发挥党员干部先锋模范作用,不惧风险,主动请缨,迎难而上,踊跃报名下沉到社区、乡镇(街道)疫情防控一线,配合基层工作人员做好设卡检查、入户摸排、防控宣传、巡逻劝阻、义务送菜等工作,全力以赴保障人民群众生命安全和身体健康,期间共做了20000次核酸检测登记,对1600多户封控户进行了上门核酸检测,同时组织2名仲裁员在312国道离常卡口连续21天在凌晨1点至9点进行卡口执勤。

 
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